RH

Les entreprises sont invitées à réaliser des vérifications assez régulièrement notamment pour savoir si les salaires proposés sont en parfaite adéquation avec la législation du travail. Des experts sont alors à leurs côtés afin de […]

Le règlement des salaires pour une entreprise est une tâche lourde et chronophage car elle nécessite de la concentration et la maîtrise de nombreux principes de gestion sociale. Que vous soyez une TPE, une PME […]

Dans une communication web ou print, la présence de photographies ou d’images augmente la visibilité d’une entreprise de plus de 90 %. Dans le monde de l’entreprise, visibilité rime avec crédibilité : les supports de […]

Les responsables Ressources humaines font partie des piliers responsables du développement d’une société. Ils sont soumis à des fonctions diverses qui font toute la difficulté de leur métier. Ainsi, pour être efficaces, les RH doivent […]

Étant une démarche importante au sein de la politique des ressources humaines, le recrutement se doit de se focaliser sur les diverses activités qui touchent la gestion du personnel. Les missions principales des ressources humaines […]

Parmi les différentes fonctions existant au sein de l’entreprise, la fonction RH occupe une place prépondérante. Sa mission principale est de s’assurer que l’entreprise dispose de suffisamment de personnel pour réaliser les tâches. Il lui […]

Un véritable levier de compétitivité, l’externalisation des Ressources humaines est un meilleur moyen de gagner plus de productivité pour les entreprises. Beaucoup font recours à ce genre de solution de gestion pour un besoin de […]

Pour une meilleure efficacité, il est nécessaire d’utiliser un outil de gestion performant. Le but étant d’atteindre un résultat satisfaisant à moindre coût et dans le meilleur délai possible. L’ERP est très pratique pour la […]

Peu importe la taille de votre entreprise, votre domaine d’activité et vos années d’expérience en la matière, à un moment ou à un autre, il faudra recruter. C’est une démarche pour le moins compliquée, notamment […]