Le monde du travail évolue à un rythme effréné, avec une digitalisation croissante et des besoins en gestion des ressources humaines toujours plus complexes. Les entreprises doivent s’adapter pour rester compétitives et répondre aux défis actuels et futurs. C’est dans ce contexte que le logiciel Kelio, développé par l’entreprise française Bodet Software, se positionne comme un outil incontournable pour optimiser la gestion RH et conduire le changement au sein des organisations.
Qu’est-ce que Kelio logiciel SIRH ?
Le logiciel Kelio est un système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) qui permet de centraliser et automatiser les processus RH au sein d’une entreprise. Il offre une large gamme de fonctionnalités, telles que la gestion du temps et des activités, la planification du personnel, la gestion des absences et congés, ou encore le suivi des performances et compétences. Grâce à son interface intuitive et personnalisable, il facilite la prise de décision stratégique pour les dirigeants et responsables RH.
L’automatisation des processus pour gagner en efficacité
L’un des principaux atouts du logiciel Kelio réside dans sa capacité à automatiser les processus RH. En effet, il permet de simplifier de nombreuses tâches administratives chronophages, comme la saisie manuelle des heures de travail, la gestion des demandes de congés ou encore le calcul des droits aux congés payés. Grâce à cette automatisation, le temps consacré à ces tâches peut être réduit et les erreurs évitées.
Par ailleurs, l’automatisation des processus permet de faciliter la communication entre les employés et leur hiérarchie. Le logiciel Kelio offre ainsi des outils de communication intégrés, permettant par exemple aux salariés de signaler leurs absences directement via l’interface, ou encore d’accéder à leurs plannings et horaires en temps réel.
Une meilleure gestion du temps et des activités
La gestion du temps et des activités est un enjeu majeur pour les entreprises, qui doivent s’assurer que leurs collaborateurs soient au bon endroit au bon moment. Le logiciel Kelio propose un ensemble de fonctionnalités pour faciliter cette gestion, notamment grâce à la planification du personnel.
Ainsi, les responsables RH peuvent élaborer des plannings prévisionnels en tenant compte des contraintes légales, des compétences nécessaires pour chaque poste ou encore des souhaits d’aménagement du temps de travail des salariés. De plus, le logiciel permet d’anticiper les besoins en personnel pour faire face aux fluctuations d’activité ou aux absences imprévues.
Un suivi précis des performances et compétences
Pour rester compétitive dans un environnement en constante évolution, une entreprise doit pouvoir compter sur les compétences adaptées de ses collaborateurs. Le logiciel Kelio offre des outils de suivi des performances et compétences, permettant d’évaluer régulièrement les salariés et d’identifier leurs besoins en formation.
Ainsi, les responsables RH peuvent mettre en place des plans de développement individuels ou collectifs pour améliorer les compétences de leurs équipes. De plus, le logiciel facilite la gestion administrative des formations (inscription, suivi, évaluation), permettant ainsi un meilleur suivi du retour sur investissement.
Une solution adaptée à toutes les entreprises
Le logiciel Kelio est conçu pour s’adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité. Il propose ainsi une large gamme de modules complémentaires, qui peuvent être activés en fonction des besoins du client : gestion des talents, recrutement, rémunération, mobilité…
De plus, le logiciel est disponible en mode Saas (Software as a Service) ou en licence, offrant ainsi une grande souplesse dans l’implémentation et la gestion de la solution. Enfin, il bénéficie d’un support technique et d’une assistance personnalisée pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale RH.
Un acteur engagé pour un changement responsable
Bodet Software, l’entreprise à l’origine du logiciel Kelio, est convaincue que la réussite d’un projet RH passe par une conduite du changement adaptée aux spécificités de chaque organisation. C’est pourquoi elle propose un accompagnement personnalisé lors de l’implémentation de la solution, avec un suivi régulier et des formations adaptées aux besoins des utilisateurs.
En outre, Bodet Software s’engage en faveur d’une transformation digitale responsable, en mettant notamment en place des actions pour réduire l’empreinte écologique de ses solutions et en sensibilisant ses clients à ces enjeux.
Ainsi, le logiciel Kelio apparaît comme un outil incontournable pour les entreprises souhaitant optimiser leur gestion RH et conduire le changement de manière responsable. Grâce à ses fonctionnalités innovantes et sa démarche engagée, il contribue à améliorer la performance globale des organisations et à répondre aux défis du monde du travail de demain.
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